中新经纬客户端6月18日电 连日来，多地高温肆虐，高温津贴发放也成了大家关注的焦点。据全国总工会官方微博“工会在线”18日消息，全国总工会近日发布通知，要求各级工会做好2019年职工防暑降温工作，尽量减少高温天气给职工身体健康及生命安全带来的不利影响，尤其强调用人单位不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。

资料图：外卖小哥在高温晴晒环境下工作。中新社记者贾天勇 摄

高温津贴发放必须按规定

通知指出，各级工会要认真履行法律赋予的群众监督职责，督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，落实防暑降温主体责任。

通知明确，要充分发挥工会劳动保护监督检查网络作用，加强对高温、高湿、露天作业等工作场所的监督检查，及时发现问题并督促整改。督促用人单位落实各项保障措施，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，为职工提供必要的个体防护用品；合理安排或调整作业时间，采取换班轮休等方式，适当增加高温作业环境下职工休息时间；按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。

此外，通知指出，如发现用人单位存在相关违法违规行为，工会要及时提出整改意见，必要时应下达限期整改建议书；用人单位拒不接受监督整改意见的，应依法提请政府有关部门予以处理。

6月多地将陆续发放

高温津贴领取的条件是什么呢？

根据2012年人社部等四部门联合颁布的《防暑降温措施管理办法》，领取高温补贴的条件为：用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

据不完全统计，全国至少已有28省份对高温津贴标准做出具体要求。中新经纬客户端查询各地高温津贴相关规定发现，除辽宁、湖南两省发放高温津贴的时间为每年7月至9月外，余下26省份中，有14省份明确规定每年6月起发放，有3省份发放津贴的时间早于6月，还有9省份并没有明确发放津贴的具体时间。

也就是说，进入6月份，随着各地气温升高，多地将陆续开始发放高温津贴。

不仅如此，福建、上海两省份今年上调了高温津贴发放标准。福建方面，高温津贴发放标准调整后，5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴；6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。按月计发的，每人每月260元；按天计发的，每人每天12元。

上海方面，夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月，执行时间为每年6月1日至9月30日，共四个月。

安徽则在2018年8月份将高温津贴标准由每人每工作日不低于10元，调整为每人每工作日不低于15元。这是该省2011年建立高温津贴制度以来，首次调整高温津贴标准。(中新经纬APP)