| 不忘初心，坚定前行——李小龙老师参加湘乡市志愿者服务座谈会 |
2018年10月24日，由湘乡市共青团提议，政协组织发起的“促进志愿服务长效化制度化规范化发展调研座谈会”在湘乡市政府政协会议室举办。
叮当尚学联合创始人李小龙、政协主席黎文辉、团委书记谢驰、民政局主任何琼与青少年志愿者协会会长辜宏剑、龙城志愿者协会主席杨秀闺、微马沈歆、七彩阳光会长张晓萍、关爱老年人志愿者协会会长左罗等社会优秀骨干人物出席了本次座谈会。在会议中，大家一起畅谈湘乡志愿服务的美好未来。
会上，李小龙老师代表叮当尚学发表了关于志愿者团队建设和服务的观点和建议：
一、志愿者组织的管理人员要明确本组织的目标、任务和路径；构建一个强有力的管理、执行和支持团队；身先士卒，以身作则，冲锋在前。
二、志愿者组织要为志愿者提供富有针对性、实效性和多样性的培训；为志愿者创造各种学习实践机会；对志愿者给予及时、有效的指导；帮助志愿者自我总结。
三、志愿者组织要让每个志愿者清晰地了解志愿者组织的目标；让每个志愿者感觉他是重要的，他能够在这个组织中发挥作用；给每位志愿者发挥才干的足够机会，让志愿者在服务的同时不断收获、不断成长、不断发展；营造坦诚、积极、和睦的氛围；始终关怀每一个志愿者。
四、志愿者组织留住志愿者需要做好的四件事情：
1、充分尊重志愿者的时间安排，提供多种时间选择，尽量安排若干时间段供其选择，以保证出勤率。
2、做到活动有策划，服务有组织，沟通有规范，上岗有培训，事后有总结，定期有表彰。
3、在了解志愿者服务动机的基础上，针对其个性需求，设计开发形式新颖、互动性强的融合活动，特色服务项目；发现志愿者中的各种人才，并通过才艺展示等活动搭建平台供其展现才华；畅通志愿者晋级渠道，将综合素质较强且具有管理能力的志愿者纳入骨干队伍，努力实现志愿者奉献社会与满足个人精神需求、利他与利己的统一。提高志愿者的幸福感。
4、通过 “破冰”融合活动使志愿者们彼此熟悉；树立为志愿者服务意识，营造志愿者大家庭的温馨氛围。多方面满足志愿者们的精神需求，使之在志愿活动中能够不断感受到幸福感和价值感。增强志愿者的归属感。
五、在志愿者管理中我们要坚持原则、灵活管理；充分尊重、主动关怀；持续激励，率先垂范。
最后，李小龙老师还表明了叮当尚学致力于志愿服务的决心，同时描绘了未来湘乡市志愿服务的美好愿景。
“种下一份快乐，就收获一份快乐。过去的已经过去，未来我们会继续行走在传递快乐的道路上。我们为自己是一名湘乡人而感到骄傲，我们也会全力以赴为家乡的建设贡献出自己的一份力量。”
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