最近几年，学界和商界越来越达成共识——传统的增长模式将发生颠覆性改变，不确定性时代已经到来。“新增长理论”奠基人罗默获得2018年诺贝尔经济学奖，也反映了全球对于可持续性增长的焦虑。

如何实现“新增长”？“企业今天面临的困境和痛点归根结底在于增长乏力，而进化是新增长的唯一路径”，腾讯广告营销服务线副总经理张敏毅观察到。

在进化的道路上，无论是持续性创新还是颠覆式创新，都以增长为导向。“现在每个企业的目标不仅仅是某一次的增长，而是如何实现可持续增长”，《哈佛商业评论》中文版副主编齐馨表示，“我们研究商业、管理、创新，关注复杂纷繁商业世界中的人，在时代中的际遇和作用，以及管理创新对商业文明的贡献。”

为此，《哈佛商业评论》中文版首次联合腾讯营销学院评选出“中国新增长创新30人”，并在10月16日在上海揭晓榜单。榜单从品牌力、产品力、商业模式、数字化、生态力、技术六大维度，评选出30家企业的30位创新人物。

《哈佛商业评论》中文版副主编齐馨女士为“品牌力创新人物”颁发奖杯

作为“品牌力创新人物”的获奖者之一，可口可乐大中华及韩国区市场营销副总裁鲁秀琼在获奖感言中提到：“新时代中的变和不变是应对新增长挑战的命题——数字技术的应用，与消费者建立全新的沟通，是变化的；以人为本，洞察人心，建立生态是不变的。幸运的是，我们可以运用新思维和新技术一起打造增长的未来。”

腾讯广告营销服务线副总经理张敏毅为“商业模式创新人物”颁奖

在中国快速变化的市场环境下将涌现出更多“创新增长”人物，他们才是驱动企业增长的持续驱动力。期待他们的突破与创新能够为“新增长”提供更多可能性。